Notre but : vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise, la sécurisation de vos paies et vos obligations administratives et sociales. Nous vous proposons un accompagnement adapté afin que votre gestion sociale soit la plus optimisée et sereine possible, quelles que soient la réglementation en vigueur ou vos obligations.

Découvrez nos services et nos offres sur notre site dédié : VDL Social


Tenue de la paie et gestion sociale

Nous nous occupons d’établir pour vous vos bulletins de paie, vos déclarations individuelles, vos formalités, vos paiements d’organismes sociaux… et toutes autres déclarations sociales. De plus, en cas de litige ou de contrôle, nous vous assistons.

Nos conseillers connaissent parfaitement la complexité du cadre normatif de la paie, ainsi que les particularités métiers. Que vous souhaitiez externaliser complètement la paie et la gestion sociale, ou simplement être épaulé en cas de besoin, nous sommes à vos côtés. Grâce à notre solution en ligne, vous pouvez accéder à l’ensemble de vos documents sur une plateforme sécurisée, 24h/24, 7j/7.


Recruter

Après avoir réalisé une étude de votre entreprise et de votre concurrence en tant qu’employeur, nous mesurons avec vous la cohérence de vos offres d’emplois (rémunération, profil recherché…), ainsi que les obligations contractuelles. Nous pouvons ensuite vous aider à sélectionner les candidats, établir des simulations de coûts, déterminer le contrat le plus adapté, gérer les formalités…


Manager et fidéliser

Afin de garder vos équipes motivées et compétentes, nous vous proposons de vous accompagner dans l’élaboration de votre politique salariale et dans la réflexion ou la mise en place de compléments de rémunération qui contribueront à l’attractivité de votre entreprise (épargne salariale, mutuelle et prévoyance, chèque restaurants, cadeaux, grilles de salaires…).


Organiser et gérer les compétences

Gérer les hommes et les compétences de votre entreprise demande du temps. C’est pourquoi nous vous proposons de vous accompagner dans la réalisation d’un audit de votre gestion prévisionnelle existante des emplois et des compétences, jusqu’à l’élaboration et le suivi de votre plan de formation. Ainsi, vous pourrez suivre en toute tranquillité l’organisation de votre entreprise, mesurer et suivre les performances de chacun, former et faire évoluer vos salariés.


Audit, conformité et optimisation

Les récentes réformes (droit du travail, prélèvement à la source….) et réglementations (RGPD…), peuvent nécessiter un audit ponctuel de votre entreprise, dans le but de vous assurer de la conformité de votre gestion, mais aussi de chercher des leviers d’optimisation. Nous vous conseillons et vous accompagnons dans la réalisation de ces audits.


Gérer les conflits

En cas de conflit collectif ou individuel, passer par un spécialiste (surtout une personne extérieure à votre organisation), peut vous permettre de sécuriser vos positions. Nous vous conseillons, épaulés si besoin par notre service juridique.


Une offre claire et transparente

Vous souhaitez définir dès à présent un mode opératoire afin de connaître clairement les modalités et les coûts de notre prestation ? Vous pouvez demander un devis, nous vous répondrons sous 72H.